حاسبة مكافأة نهاية الخدمة
وفق نظام العمل السعودي
أدخل راتبك الأخير وسنوات خدمتك لتحسب مكافأة نهاية الخدمة بدقة وفق المادة 53 من نظام العمل.
📥 أدخل بياناتك
ر.س
وفق المادة 53: يحتسب على الراتب الأساسي وبدل السكن معًا.
اكتب الكسور كأرقام عشرية (مثلًا 3.5 لثلاث سنوات ونصف).
🔒 خصوصية أولًا: كل الحسابات تتم في متصفحك — لا تُرسل بياناتك لأي مكان.
📜 مكافأتك المحسوبة
—
مكافأة نهاية الخدمة
مكافأة أول 5 سنوات—
مكافأة ما بعد 5 سنوات—
عدد أشهر الراتب المستحقة—
كيف تحسب المكافأة نظاميًا؟
المادة 53 من نظام العمل السعودي ببساطة.
½
أول 5 سنوات
نصف شهر راتب عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى.
1️⃣
ما بعد 5 سنوات
شهر راتب كامل عن كل سنة تتجاوز الخمس الأولى.
📌
الاستثناءات
الاستقالة بغير إخلال أو الفصل بسبب مخالفة قد تؤثر على الاستحقاق — راجع نظام العمل أو الموارد البشرية.
الأسئلة الشائعة
إجابات سريعة لأصحاب المشاريع
ما الذي يدخل في حساب المكافأة؟
الراتب الأساسي + بدل السكن فقط (لا تشمل البدلات الأخرى غالبًا).
ماذا لو خدمت 3 سنوات ونصف؟
تُحسب بالتناسب: 3.5 × نصف شهر راتب.
هل تُحسب المكافأة إذا استقلت؟
نعم، لكن بشروط الاستقالة النظامية (المادة 55)، وأحيانًا بحد أدنى سنتي خدمة — راجع نظام العمل.
هل الحاسبة فتوى نظامية؟
هي أداة حسابية وفق المعادلة المعتمدة، وللحالات الخاصة راجع الموارد البشرية أو مختصًا.